Менеджер по подбору персонала (рекрутер) в BazarMarket

В динамично развивающуюся компанию BazarMarket, входящую в группу компаний разного профиля требуется проактивный рекрутер

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)

• Активный поиск кандидатов на различных платформах (hh, Telegram, LinkedIn, внутренние базы и др.)

• Проведение телефонных и очных интервью

• Составление профилей вакансий совместно с руководителями

• Участие в адаптации новых сотрудников

• Ведение отчетности по вакансиям

• Формирование позитивного HR-бренда компании через коммуникации с кандидатами

• Требования

• Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в подборе персонала от 2-х лет

• Знает, как быстро и качественно закрывать позиции разного уровня

• Умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами

• Обладает отличными коммуникативными навыками

• Самостоятелен, организован и нацелен на результат

• Владение Excel, hh.ru, Telegram, Google Docs — must have

• Условия:

• Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату

• Возможность развития в HR-направлении: подбор, адаптация, HR-бренд

• Комфортный офис

• Участие в формировании сильной команды