Главный специалист в отдел по компенсациям и льготам

• Разработка и сопровождение методологии годового премирования;

• Формирование и обновление правил квартального премирования;

• Администрирование единовременных премий;

• Ежеквартальный анализ эффективности премиальных программ;

• Аналитика по результатам выполнения KPI и влиянию премий на достижение бизнес-целей;

• Подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению премиальной политики;

• Проведение презентаций и обсуждение результатов с руководителями и HRBP.

ㅤ

• Опыт от 2-х лет разработки и внедрения KPI;
• Умение работать с большими объемами данных в Excel (сводные таблицы, логистические формулы, массивы и т.д., Pivot - преимущество), PowerPoint, 1С ЗУП;
• Ориентир на результат, слышать заказчика и искать оптимальное решение. Плотное взаимодействие с руководителями подразделений для понимания бизнес-задач и согласования KPI;
• Высшее образование.

ㅤ

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена;
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров;
• Премирование по итогам года;
• График работы 5/2.