Менеджер по компенсациям и льготам

Декретная ставка до 2027 года. Численность ГК 600+ (объем и функционал будет распределен между двумя специалистами)

Компания МЕДИПАЛ специализируется на комплексном обеспечении учреждений системы здравоохранения лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения.

Наш успех определяет наш коллектив — команда неравнодушных людей, разделяющих общие ценности. Именно поэтому мы трепетно относимся к отбору каждого кандидата на открытые вакансии в нашей Компании.

Мы в поиске Менеджера по компенсациям и льготам.

Мы ждём от Вас:

• высшее образование (экономика труда/финансы/управление персоналом);
• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет и с численностью от 300+;
• знание основ трудового законодательства, экономики труда и налогового законодательства;
• знание современных форм и систем оплаты труда персонала, систем материального стимулирования персонала;
• продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных и пр.), знание 1С ЗУП 8.3;
• внимательность, ответственность, ориентация на результат, аналитическое мышление, умение работать в команде, коммуникабельность, готовность развиваться в направлении C&B.

Основные задачи, над которыми предстоит работать:

• расчет и учет ежемесячных и квартальных премий разных категорий персонала;
• ведение управленческого штатного расписания и организационных структур, подготовка материалов для согласования изменений;
• ДМС и НС: тендерная и договорная работа, администрирование и учет ДМС и НС;
• бюджетирование ФОТ, анализ и контроль фактических затрат на персонал, учет движения персонала;
• составление прогнозов по расходам на оплату труда;
• методическая поддержка структурных подразделений по вопросам формирования бюджета расходов на оплату труда, системе мотивации, расчету премиальных выплат и пр.;
• участие в разработке и внедрении системы мотивации работников (материальной и нематериальной), включая доработку существующей системы мотивации;
• разработка локально нормативной документации в области нормирования и оплаты труда, включая Должностные инструкции;
• подготовка аналитической отчетности по направлениям работы;
• участие в автоматизации процессов по направлению (оптимизация процессов в текущих системах учета, доработка или внедрение программы по расчету KPI/OKR и пр.);
• работа с обращениями и запросами.

Что мы предлагаем:

• Стабильность. Работаем в быстрорастущей фармацевтической компании с 30-летней историей. Предлагаем конкурентоспособный уровень дохода, который опирается на Ваш опыт и профессиональные компетенции, квартальные и годовые премии по результатам работы. Официальное трудоустройство и все гарантии по ТК РФ. Нормированный рабочий график, в пятницу - сокращенный день для всех сотрудников.
• Забота о сотрудниках. Расширенный пакет ДМС, скидки на сессии с психологом, дни здоровья для сотрудников Компании и витаминные четверги.
• Обучение и развитие. Адаптируем и развиваем новых сотрудников вместе с наставником, даем инструменты для развития скиллов за счет Компании благодаря разнообразным программам обучения. Возможность карьерного роста с реальными примерами.
• Развитая корпоративная культура. Корпоративные мероприятия, скидки на подготовку к экзаменам и подарки для детей сотрудников, собственная хоккейная и волейбольная команда, маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, корпоративный конкурс «Лучший сотрудник» и многое другое.
• Офис. Современный офис в шаговой доступности от ст. м. Нагатинская в БЦ «Навигатор», кофе-румы со всем необходимым для отдыха сотрудников, вендинговые автоматы, уютные коворкинги, светлые переговорные, комфортное рабочее место, оборудованное современной техникой.
• Дополнительные бонусы. Компенсируем проезд сотрудников из Московской области до места работы, оказываем материальную помощь в моменты важных событий.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!