Специалист по компенсациям и льготам

ООО «ТиЭйч - РУС Милк Фуд» - российско-вьетнамская сельскохозяйственная компания, занимающаяся растениеводством, молочным животноводством и переработкой молока.

Мы ищем в свою команду Специалиста по компенсациям и льготам. Работа в офисе управляющей компании в Москве (м. Белорусская, полный день и без удаленного формата).

Обязанности:

• Разработка, внедрение C&B стратегии, регулярный анализ существующей стратегии и своевременное внедрение корректировок / изменений в соответствии с потребностями бизнеса, рынка труда, рынка компенсаций и льгот, трудового законодательства и т.д.

• Мониторинг и анализ рынка компенсаций и льгот. Разработка предложений по оптимизации C&B структуры и программ, участие в оценке позиций совместно с руководством компании.

• Ежемесячный анализ расходов на персонал, участие в составлении бюджета затрат на персонал и планирования необходимого количества персонала.

• Разработка предложений по ежегодному пересмотру заработной платы на основании данных рынка труда, финансовых результатов компании и стратегии по удержанию персонала. Участие в пересмотре зарплатных вилок по грейдам.

• Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, новых должностей и позиций

• Разработка мотивационных программ для всех категорий персонала. Разработка пакетов дополнительных компенсаций и льгот для всех категорий работников (страхование, питание и т.д.) для обеспечения конкурентного преимущества компании как работодателя.

• Формирование ежемесячной, ежеквартально и ежегодной аналитической отчетности по статьям расходов департамента персонала (план-факторный анализ).

• Участие в реализации программы по оценке персонала и отражении результатов оценки на бонусной части заработной платы и повышении заработных плат

• Участие в переходе на цифровую систему HRM (HRIS - электронной системы по анализу и хранению HR данных, их автоматизации) и касмотизации системы

• Участие в разработке ключевых показателей эффективности (KPI) для различных грейдов и категорий персонала

• Составление аналитических отчетов по начислениям ФОТ для руководства (регулярных и по запросу).

• Участие в разработке предложений и имплементации эффективных механизмов поощрения персонала.

• Стандартизация, синхронизация процессов по начислению заработной платы, контроль над системой начисления заработных плат площадок, поддержка в разрешении сложных ситуаций.

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом либо финансовое /
  экономическое)​​​​​

• Опыт на аналогичной должности от 5 лет

• Английский язык среднего уровня (устный и письменный)

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, MS Excel, 1С, PowerPoint)

Мы хотели бы видеть на этой должности сотрудника, у которого есть знание:

• Трудового законодательства

• Методов производственного учета и расчета рабочего времени

• Подходы в организации систем грейдов, оценки должностей, тарифную систему оплаты труда

• Ключевые показатели эффективности как часть сбалансированной системы показателей

• Порядок тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате

• Современные принципы и технологии построения компенсационных пакетов, схемы материальных и нематериальных вознаграждений, и способы их адаптации к потребностям компании

• Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании

• Системные знания в области компенсаций и льгот, знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей

Вам будет легко влиться в работу, если у вас есть такие качества как: ответственность, аккуратность, способность к самостоятельному принятию решений, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК, официальную заработную плату (определяется по результатам собеседования), поддерживающие выплаты, годовой бонус, корпоративную сим-карту
• ДМС+ стоматология после испытательного срока (через 3 месяца);
• Стабильную работу и профессиональное развитие;
• Дружелюбную международную и локальную команду;
• Место работы – г. Москва, м. Белорусская (5 минут от метро).​​​​ Офисный формат без удаленного режима.

Укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.