Recruiter (Junior)

Мы динамично развивающееся performance агентство, успешно работающее на рынке более 5 лет. Наша цель — собрать в одном месте лучших специалистов и команды, чтобы вместе достигать новых высот.

Задачи:

• Активное ведение вакансий, поддержание приоритетов в процессе найма.

• Поиск и привлечение лучших специалистов в отрасли, использование различных подходов и инструментов для хантинга.

• Исследование и тестирование новых методов и источников для эффективного поиска и привлечения кандидатов.

• Глубокое понимание рынка труда через маппинг кандидатов и отраслевой анализ, понимание трендов и изменений.

• Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий, отвечая за весь процесс подбора.

• Ведение отчетности по процессам найма, анализ эффективности используемых методов и инструментов.

Что мы ждем от тебя:

• Умение использовать разнообразные платформы и инструменты для сорсинга, выход за рамки стандартных джоб-бордов вроде HeadHunter.

• Навыки эффективной коммуникации, умение вовлекать кандидатов в процессы и проекты компании.

• Наличие конкретных кейсов успешного закрытия вакансий различной специализации, включая Media Buyer, PPC Specialist, Motion Designer, Project Manager, BDM и др. (Будет плюсом)

• Умение строить и поддерживать продуктивные отношения с нанимающими менеджерами, понимание их потребностей и целей.

Условия:

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня, чтобы все коллеги высыпались.

• Офисный формат работы.

• Оплачиваемый отпуск и больничные в 100% размере.

Заработная плата по итогам собеседования (все зависит только от твоего опыта).

Наши преимущества:

• Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть растущий digital бизнес, вместе с которым сможешь расти и ты.
• Лучшие корпоративы с выездами на природу, тимбилдингами, мастер-классами.
• В компании есть горизонтальный и вертикальный рост.