Ведущий HR-менеджер

♥️ Привет! Мы в поисках талантливого HR-менеджера!

Сфера ответственности:

• Искусное выявление и отбор лучших кандидатов, которые присоединятся к нашему оркестру продаж, маркетинга и административного бэк-офиса;
• Проникновенные телефонные беседы, раскрывающие скрытые таланты и потенциал;
• Адаптация сотрудников и отслеживание их результатов;
• Проницательные онлайн-тесты, измеряющие когнитивные способности и аналитические навыки;
• Многое другие, что позволит улучшить твои навыки, будет интересно!

Для успеха нужно совсем немного:

• Опыт работы HR-менеджером (рекрутером) от 3 лет;
• Умение оценивать базовые Soft skills (мотивация, локус контроля, обучаемость, ориентация на результат и др);
• Желателен опыт работы с подбором менеджеров по продажам (разного уровня);
• Умение пользоваться разными источниками поиска кандидатов;
• Высокая энергичность и позитивный взгляд на мир.

Это будет большим плюсом:

• Опыт работы в IT компании;
• Опыт работы менеджером по продажам/продление от 1 года;
• Закрытие топ-позиций и руководителей среднего звена;
• Углубленные знания в продажах;
• Понимание специфики продаж (этапы продаж) и особенностей в B2B сегменте.

✴️ Обними недостающее и расправь крылья!

Если твой опыт напоминает палитру красок, где не хватает нескольких оттенков, не волнуйся! Мы выступим в роли умелых художников и с любовью заполним пробелы.