Руководитель группы найма персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять командой рекрутеров, развитие сотрудников их мотивация на максимальную результативность

• Работать с показателями закрепляемости и текучести специалистов;

• Интеграцией с отделом продаж;

• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;

• Управление HR брендом компании;

• Участием в проектной деятельности.

• Управленческий опыт в сфере HR или сфере продаж (от 1 года);

• Понимание работы и управления бизнес-процессами;

• Знание основных HR-метрик и умение применять их в работе;

• Успешный опыт построения, управления и реализации полного цикла найма и адаптации;

• Опыт формирования команды, используя регулярный менеджмент;

• Владение различными методиками подбора персонала;

• Высшее образование;

• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI.

• Индивидуальный план развития и возможность карьерного роста в интересном для себя направлении в рамках компании;

• Систему лояльности у наших партнеров;

• Готовы обсуждать индивидуальный job-offer.