Руководитель отдела управлению персоналом
Руководитель отдела управлению персоналом
Екатеринбург, Проходной переулок, 7
Описание вакансии
Обязанности:
-
HR-сопровождение компании.
-
Участие в различных HR-проектах Компании.
- Подбор персонала и организация адаптации новых сотрудников.
- Поддержание и развитие hr-бренда.
- Организация внутренних мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Организация и проведение обучений персонала.
- Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
- Мониторинг заработных плат рынка труда.
- Бюджетирование.
- Ведение HR-статистики и отчетности по Компании.
- Разработка локальных нормативных актов (регламентов, положений, правил, должностных инструкций организации, в части работы с персоналом в соответствии с требованиями ТК РФ, поддержание их в актуальном состоянии);
- Взаимодействие с руководителями на местах, консультирование по вопросам трудового законодательства, подбора, мотивации и адаптации персонала.
-
Опыт работы в HR от 3 лет.
-
Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат).
- Опыт в подборе персонала различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал).
- Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности.
-
Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция.
-
Знание Битрикс 24;
-
БЕЗ ВЕДЕНИЯ КДП!
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Достойное вознаграждение (оклад 100000 + премии);
- ДМС после года работы;
- График работы: 5/2 ;
- Отличные условия труда;
- Собственная парковка для сотрудников;
- Доброжелательный коллектив;
- Программа адаптации для новых сотрудников;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Стабильная работа в команде профессионалов!
Навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
- Управление бюджетом
- Обучение персонала