Инструмент-Ресурс — поставщик и сервисный оператор промышленного компрессорного оборудования. Мы реализуем решения на основе технического анализа, расчёта полной стоимости владения (TCO), энергоэффективности и надёжности. Работаем по всей Беларуси, в партнёрстве с производственными и промышленными предприятиями.
Основные задачи:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с целями компании
- Создание и развитие внутренней базы знаний (регламенты, чек-листы, инструкции, онбординг, гайды)
- Подбор персонала — не «обзвоны», а системный подход: профили, каналы, аналитика, воронка
- Построение онбординга, оценки и развития сотрудников
- Создание и поддержка корпоративной культуры и ценностей
- Регулярная обратная связь, запуск 1:1, eNPS, командных встреч
- Помощь руководителям в управлении командами
- Построение и автоматизация HR-процессов в Битрикс24
Что нам важно: - Опыт на позиции HR BP, HRD, People Partner, системного HR-менеджера от 3 лет
- Участие в создании HR-систем или культуры — огромный плюс
- Опыт в малом/среднем бизнесе, готовность «делать руками»
- Умение сочетать «план + эмпатию + системность»
- Любовь к структуре, документации и знаниям (мы строим базу знаний!)
- Навыки фасилитации, интервью, 1:1, проведения ретроспектив, оценки вовлечённости
- Опыт работы с CRM/HRM (идеально — Битрикс24)
Условия: - Возможность построить HR с нуля и стать ключевым человеком в компании
- Поддержку первого зама директора и вовлечённую команду
- Доступ к ИИ-инструментам, обучающим материалам, помощи в автоматизации
- Прозрачные цели, быстрые решения, вера в развитие людей
- ЗП: обсуждается индивидуально по итогам интервью
Кого мы ищем:
- Строителя, а не менеджера процессов
- Человека, который умеет увлечь, услышать и структурировать
- Партнёра для управленческой команды
- Любителя систем, знаний и команд
Рабочее место планируется на перспективу