Руководитель технического отдела

В головной офис в г. Москва приглашается Руководитель технического отдела (сервисной службы)

Условия:

• Работа в стабильной компании 25 лет на рынке
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата от 200 т.р. на руки;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Официальная заработная плата, оплата отпусков, больничных листов;
• Соц. пакет: компенсация сотовой связи, премии за стаж работы, ДМС через время работы компании, подарки сотрудникам и детям на федеральные праздники, корпоративные мероприятия.

Обязанности:

• Организация работы технического отдела: распределение задач между сотрудниками отдела; контроль качественного и своевременного выполнения работ; ведение учета рабочего времени сотрудников; расчет заработной платы;
• Отслеживание и пополнение складских запасов запчастей для бесперебойной работы технического отдела;
• Работа с поставщиками: поиск поставщиков ТМЦ и РМ (для оперативной деятельности СЦ и производства), закупка услуг по изготовлению и производству, заключение договоров, решение рекламационных вопросов с поставщиками;
• Организация снабжения технического отдела необходимыми материалами для обслуживания и ремонта оборудования;
• Контроль ведения базы 1С;
• Работа с клиентами, по стоимости ремонта, срокам, статусе ремонта, возврата/передачи оборудования, работа с рекламациями клиентов;
• Организация и контроль производства нового оборудования на базе технического отдела;
• Взаимодействие с другими отделами и службами компании, взаимодействие с сервисными центрами филиалов;
• Внутреннее обучение сотрудников;
• Контроль за документооборотом технического отдела;
• Написание должностных инструкций, регламентов работы технического отдела;
• Составление отчетов по работе технического отдела для руководителей компании.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Опыт работы в должности руководителя сервисной службы в сфере оборудования не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК, навык работы в 1 С;
• Умение эффективно планировать задачи, управлять временем и расставлять приоритеты;
• Коммуникабельность, умение выстраивать отношение внутри коллектива и с клиентами.