Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и социальным программам

Специалист по кадровому делопроизводству и социальным программам (новое производство)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Ведение учета кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников;
• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
• Ведение воинского учета работников;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров;
• Администрирование социальных программ на предприятии (ДМС, питание, компенсация аренды жилья, материальная помощь, выделение путевок, награды и т.д.)

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1 года;
• Ведение кадрового учета по организации со штатом не менее 200 сотрудников;
• Знание:
• законодательных и нормативных правовых актов;
• трудового законодательства РФ;
• порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации;
• порядка составления отчетности по кадрам;
• способов разрешения трудовых споров и конфликтов.

• ДМС после исп.срока;
• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день, ~ 3700 в мес.);
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
• Льготные условия на спортивные абонементы;
• Годовой бонус (~ 1 заработная плата)
• ДМС после исп.срока;