HR generalist / менеджер по персоналу в онлайн школу

Мы — Wowspeak, онлайн-школа английского для детей 4–16 лет.

У нас дети не просто учат язык — они влюбляются в процесс, а родители наконец-то вздыхают с облегчением: “Наконец-то нашёлся подход!”

Нам доверяют больше 1000 семей в год, и над этим доверием работают 120+ преподавателей и дружная команда школы. Мы растём каждый год в 2 раза и сейчас ставим себе амбициозную цель: вырасти в 10 раз к 2027 году.

Поэтому мы ищем одного из ключевых людей в команде - HR Generalist, внимательного, энергичного и с искренним интересом к людям.

Что нужно будет делать:

Найм (кроме преподавателей).

— Полный цикл: от профиля вакансии до онбординга.

— Кураторы, менеджеры, операционные специалисты, руководители.

— Создание кадрового резерва.

Адаптация новичков.

— Онбординг-планы, welcome-созвоны, сопровождение по чек-листу.

— Контроль ИС, сбор обратной связи.

Обучение и развитие.

— Организация внутренних и внешних обучений.

— Создание PDP.

— Поддержка роста внутри команды.

Удержание и вовлечённость.

— Регулярные 1:1, мотивационные интервью.

— Опросы, eNPS, нематериальная мотивация.

— Поддержка ценностей и культуры.

HR-процессы и документы.

— Регламенты по найму, адаптации, увольнению и др.

— Учёт отпусков, выходов, перемещений.

— База сотрудников.

Увольнения и завершения.

— Exit-интервью, сбор обратной связи.

— Анализ причин и рекомендации по снижению текучки.

Что важно:

— Опыт в HR от 2 лет (если в онлайн-образовании — круто, но не обязательно).

— Умение выстраивать процессы с нуля.

— Онлайн-навыки: Google Docs, таблицы, CRM.

— ПК, стабильный интернет, тишина для созвонов.

Условия:

• Фуллтайм, удалённо.

• График 5/2 (плавающие выходные) или 6/1

• Самозанятость.

• ЗП: 80–100 тыс. ₽ (фикс + KPI).

• Возможность стать руководителем отдела .

В отклике коротко расскажите:

1. Почему вас заинтересовала наша вакансия?

2. Что для вас важно при выборе работы?