Старший комьюнити-менеджер проекта "ИТ-тренажёрка"

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

Мы - «Школа 21» развиваем образовательный проект "ИТ-тренажёрка" и ищем старшего комьюнити-менеджера, который возьмет на себя управление командой, развитие сообщества и организацию мероприятий.

Обязанности:

1. Планировать нагрузку команды комьюнити-менеджеров, распределять задачи и контролировать их выполнение.

2. Общаться с участниками проекта, помогать им в процессе обучения и мотивировать на развитие.

3. Организовывать мероприятия (офлайн) для вовлечения новых участников и поддержания активности сообщества.

4. Готовить отчёты по результатам работы команды и вовлечённости аудитории.

5. Разрабатывать регламенты и процессы для эффективного сопровождения участников.

6. Создавать и поддерживать уникальную культуру сообщества, следить за атмосферой.

7. Взаимодействовать с партнёрами чтобы организовывать совместные активности и улучшать опыт участников.

8. Управлять хозяйственной деятельностью кампуса.

9. Управлять бюджетом подразделения.

Требования:

Мы ждем коллегу, который:

• имеет опыт работы с детскими или образовательными проектами от 1 года в роли руководителя;
• имеет опыт управления хозяйственной деятельностью площадки;
• имеет навыки управления бюджетом;
• обладает навыками коммуникации и управления командой;
• имеет опыт организации или сопровождения образовательных мероприятий для детей;
• владеет офисными ИТ программами;
• ответственный, пунктуальный, инициативный и внимательный к деталям;
• доброжелательный, дипломатичный и нацеленный на командную работу.

Что у нас есть:

* качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечение) на собственной ИТ-платформе;

* команда профессионалов, идущих к одной цели;

* масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться).

Условия:

• официальное трудоустройство и стильный корпоративный мерч;
• полная занятость;
• современное оборудование и новый технологичный кампус по адресу: Каланчёвская ул. 15;
• сильная команда профессионалов, объединенная общей целью;
• возможности для самореализации и профессионального роста;
• возможность сделать жизнь тысяч детей лучше.