Мидл-маркетолог (инфлюенсеры и партнеры) в детский научпоп проект Sciencely

Мы – независимый научно-популярный проект Sciencely (ранее «Умная Москва»). С помощью интерактивных очных и онлайн-программ мы влюбляем детей от 5 до 14 лет в естественные науки и растим поколение, способное думать критически и исследовать мир. Нашему проекту 12 лет. Сегодня мы работаем в 29 городах и 7 странах, а в ближайшие три года планируем вырасти вдвое!

Сейчас в команде маркетинга открыто две вакансии:

1. ассистента/младшего проджект-менеджера (эту вакансию можно найти в профиле компании);
2. мидл-маркетолога для работы с партнерами.

Ищем в нашу команду маркетинга мидл-маркетолога для работы с партнерами. Под партнерами мы понимаем два больших направления: инфлюенсеров (да, мы относимся к ним как к партнерам и строим долгосрочные отношения) и партнерские проекты/компании (НЕ партнерские/CPA-сети). Инфлюенс-маркетинг у нас уже давно как направление есть, им занимается внешний человек и направление приносит 5-10% покупок (в зависимости от продукта) — хотим заводить внутрь команды и работать в этом направлении системнее и больше. Партнерское направление мы только тестируем, видим потенциал и тоже хотим его развивать.

На мидл-позицию нам нужен коллега с уже имеющимся опытом работы в маркетинге либо с партнерами, либо с инфлюенс-маркетингом, кто одновременно хорош(а) как в деловых коммуникациях, так и в дальнейшем структурировании договоренностей и в управлении/реализации задуманных проектов.

Это новая позиция для компании и пока нам видится, что объединение двух направлений в одних руках — хорошая идея, но это гипотеза. Если на практике что-то пойдет не так — мы открыты к совместному переосмыслению и доработке структуры команды. В целом нужно ориентироваться, что при амбициозных целях у нас очень компактная команда – что и бонус, и вызов одновременно.

Что нужно будет делать?

• Проактивно снимать с продуктовых команд запрос на необходимые/потенциальные сотрудничества, широко смотреть на наш бизнес и продукты, а также внешний рынок и самостоятельно инициировать партнерские коллаборации;
• Подбирать партнеров, знакомиться и налаживать отношения с партнерами и инфлюенсерами; совместно с партнерами продумывать и реализовывать выгодный и комфортный для всех сторон план активностей;
• Самостоятельно реализовывать как проджект-менеджер партнерские проекты, ставить и координировать задачи внутри маркетинга и других команд Sciencely;
• Поддерживать и развивать отношения с инфлюенсерами и партнерами;
• Скрупулезно вести базы данных, историю коммуникаций, проектную документацию и аналитику по партнерским отношениям;
• Ставить цели, продумывать метрики оценки результата и развивать направление партнерской работы.

Условия работы

• Оформление по ТК с первого дня работы, все в белую, отпуск 28 дней в год.

• График 5/2, полный рабочий день, работа в офисе (после испытательного срока возможен гибридный формат по договоренности, но с обязательным нахождением в Москве — предполагаются как регулярные встречи с партнерами и очные синки с командой, так и сопровождение партнеров и присутствие на событиях, которые мы проводим).

• Офис в районе м. Профсоюзная/Университет.

• Мы поддерживаем развитие сотрудников и оплачиваем обучающие курсы до 100 тыс. руб. в год после испытательного срока.

• Для детей сотрудников участие в продуктах компании (научные программы выходного дня, летние городские лаборатории, кружки и др.) предполагается бесплатным или со значительной скидкой.

• Неравнодушная и поддерживающая атмосфера в коллективе.

• Заработная плата обсуждается индивидуально.

Что важно для нас?

• Опыт работы от 2-х лет в маркетинге либо с партнерами, либо с инфлюенс-маркетингом.

• Вы системны и ответственны, и имели опыт доведения больших сложных проектов до конца.

• Насмотренность и способность генерировать нестандартные решения и предложения для размещения у инфлюенсеров или партнерских проектов, интересные для всех сторон.

• Вы легко общаетесь с разными людьми, а также не смущаетесь и не впадаете в ступор при неловких, незнакомых и стрессовых ситуациях.

• Вы не пренебрегаете процессами и ведением различных баз и проектной документации — понимаете как организовать доступность информации о вашей работе для внешнего человека и возможность воспроизводимости опыта вашей работы в ваше отсутствие.

• Естественно-научное или техническое образование – мечта, но в целом мы рассматриваем кандидатов с различным профилем образования и широким кругозором.

• Мы будем особенно рады, если вы знаете наш проект и посещали или посещаете наши мероприятия.

Как будет проходить отбор

Мы видим процесс таким по составу шагов и срокам.

Этап 1. Резюме:

• Мы ждем ваше резюме до конца дня 1 августа (пятница). Но будем рады и более ранним откликам.

• Дадим вам обратную связь в течение 5-ти рабочих дней.

Этап 2. Тестовое задание и знакомство с руководителем (директор по маркетингу):

• С подходящими кандидатами сначала коротко познакомимся (20-30 минут, онлайн-встреча). У нас нет HR-менеджера с вами в чате и с первой встречи общается нанимающий менеджер, то есть в данном случае Директор по маркетингу.

• Если для обеих сторон понимаем, что есть интерес — направим тестовое задание.

• Далее уже полноценное собеседование продолжительностью до 1 часа. На этой встрече помимо Директора по маркетингу будет еще кто-то из команды маркетинга или из продуктовых команд (формат онлайн или офлайн, по обстоятельствам и желанию сторон).

Этап 3. Знакомство с CEO/генеральным директором:

• Финальных кандидатов приглашаем на знакомство с CEO. Это будет одна очная встреча в нашем офисе. Опционально возможно прохождение теста (не психологического, тест не логику/математику/общую эрудицию и пр.).

Этап 4. Предложение о работе и выход:

• Было бы здорово, чтобы человек вышел в августе/сентябре, но если вам нужно закончить дела на текущей работе и пр., договоримся индивидуально.