Бизнес-партнер по развитию команд (Блок внутреннего аудита)

Мы ищем HR BP для работы в команде, поддерживающей Блок "Внутреннего Аудита" Сбера по всем аспектам HR-функционала. Ваша задача — курировать ключевые HR-процессы, внедрять передовые практики и поддерживать рост и развитие команды. Это идеальная возможность для тех, кто хочет оказывать влияние на стратегическое развитие компании и участвовать в сложных и интересных кросс-функциональных проектах.

Обязанности

• курирование Блока по всем HR-функциям
• взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• сопровождение изменений в организационной структуре
• участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

Требования

• опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в компаниях с полным HR-циклом
• знание всех направлений работы с персоналом: рекрутмент, цифровые технологии подбора, компенсации и льготы (C&B), обучение и развитие (T&D)
• умение эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом
• развитые мягкие навыки: ориентация на результат, отличные коммуникативные способности, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность.

Условия

• комфортный офис по адресу Кутузовский проспект 32, к.3
• формат работы - полный офис
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.