Ведущий специалист по обучению и развитию (Бизнес-тренер)

Анализировать и формировать потребность по проведению обучения.

Разработка методических материалов и составления программ, сценариев, дизайна бизнес-тренингов.

Эффективно коммуницировать с руководителями (заказчиками) по вопросам проведения обучения

Организация, подготовка и проведение бизнес-тренингов.

Оценка эффективности бизнес-тренинга.

Консультировать руководителей и работников по вопросам проведения обучения.

Разрабатывать методические материалы и программы, сценарии, дизайн бизнес-тренингов.

Участие в проведении аттестации и оценки персонала.

Посттренинговое сопровождение.

Подготовка и ведение отчетности.

Участие в мероприятиях по улучшению гостеприимства и качества сервиса.

Методы и способы оценки персонала. Методы и способы развития компетенций.

Этика делового общения.

Практические знания по созданию дистанционных курсов и работа в LMS