HR менеджер

поиск сотрудников; управление документами; распределение специалистов по должностям, ротация, контроль эффективности работы каждого сотрудника на занимаемой должности; адаптация новичков; организация системы профессиональной подготовки кадров; планирование работы отдела кадров; разработка и внедрение системных и индивидуальных методов мотивации (материальной и нематериальной), а также демотивирующих инструментов (штрафы, лишение премий); ведение архива личных дел сотрудников; стратегическое планирование; координация изменений с другими отделами и т.д.

Образование: Высшее

Социальный. Пакет: обед, кофе и чай.

Часы работы: с 9:00 до 18:00, 6/7