Менеджер по кадровому делопроизводству

Ультиматек – стремительно развивающийся многопрофильный системный интегратор для промышленности. Мы выполняем передовые проекты в области управленческого консалтинга, заказной разработки, поставляем ИТ-инфраструктурное оборудование и ПО, реализуем проекты в области ИБ, ERP, BI, интегрированного планирования. Среди наших клиентов такие компании как НЛМК, ЕВРАЗ, Газпром нефть, Ростех.

В связи с активным ростом бизнеса мы ищем сильного специалиста на задачи ведения кадрового делопроизводства (200+сотрудников) в полном объеме, администрирования и аналитики данных в области компенсаций и льгот, а также взаимодействия с сотрудниками по различным вопросам в области кадрового администрирования и социальной политики.

Если ваша деятельность ранее была связана только с вопросами кадрового документооборота, то это отличная возможность расширить вашу роль более широко в сторону кадрового администрирования, компенсаций и льгот и социальной политики. Компания быстро растет и предоставляет возможности для потенциального карьерного роста в будущем.

Должностные обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3 + КЭДО СБИС:

- приемы, переводы, увольнения, изменение заработной платы, оформление и администрирование ДГПХ;

- оформление командировок, отпусков, премий, работы в выходной, отгулов, пособий СФР и т д.;

- табели учета рабочего времени, график отпусков;

- учет, хранение и оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников;

- решение точечных вопросов оформления и учета иностранных граждан;

- своевременная сдача отчетности в СФР, фонд занятости (ЦНЗ), Росстат и Роскомнадзор (ЕФС-1, кадровые отчеты и т.д.);

- ведение воинского учета.

2. Ведение ДМС по сотрудникам, осуществление запуска и администрирование новых льгот, ведение внутренней отчетности в этой области.

3. Участие в обзоре заработных плат, внутренних грейдов по Компании.

4. Подготовка документов к тендерам по запросу; ведение базы данных квалификаций сотрудников, синхронизация персональные данных с прочими базами.

5. Участие в решении вопросов по безопасности персональных данных и труда.

Требования к кандидату

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 5 лет для 300+ сотрудников;
• Желателен опыт в передовых с точки зрения выстроенности процессов российских или западных компаниях, опыт работы в промышленных компаниях может быть плюсом;
• Экспертные знания в области Трудового права, требований к кадровому делопроизводству и выплатам заработной платы, налогообложения таких выплат. Отслеживание изменений в данной области;
• Опыт работы с КЭДО;
• Клиентоориентированность.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании;
• Комфортный и современный офис, 5 минут от м. Шаболовская, недалеко от Нескучного сада и Парка Горького;
• Гибкое начало и конец рабочего дня;
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• Корпоративная техника предоставляется.