Директор по персоналу (HRD)

Наша компания 25 лет осуществляет полный спектр услуг в сфере систем безопасности: система охраны периметра; система охранного освещения; автоматическая система пожаротушения; система контроля управления доступом; автоматика проезда; система охранного телевидения; охранная и пожарная сигнализация; система оповещения и управления эвакуацией; структурированная кабельная система и многое другое. Мы выполняем услуги от продумывания концепции безопасности объекта, составления рабочей и сметной документации, до монтажа и обучения сотрудников Клиента, с последующим сервисным обслуживанием. Нашими клиентами являются в основном крупные промышленные компании (Роснефть, Сибур, Лукойл, Уралхим, Метафракс, Уралкалий и другие).

Компания находится на стадии активного роста и ищет в команду Директора по персоналу. Численность компании около 300 человек. Состав службы персонала 4 человека вместе с директором по персоналу.

Основные функции:

• Реализация стратегии по персоналу, интегрированной в общую стратегию компании. Блоки стратегии по персоналу (система материальной и нематериальной стимуляции персонала, развитие персонала (обучение, карьерные треки и адаптация), подбор персонала и развитие HR-бренда, корпоративная культура.
• Формирование и управление бюджетом на подразделение.
• Организация и координация всех HR-процессов компании.
• Автоматизация рабочих мест подразделения.

Требования к кандидату:

• Среднее/Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
• Ориентация на бизнес-результат.
• Убедительная коммуникация на всех уровнях.
• Продвинутый пользователь ПК.

Условия работы:

• Интересные и сложные задачи по всем направлениям HR.
• Стабильный и развивающийся бизнес.
• Официальное трудоустройство и заработная плата.
• Уровень заработной платы зависит от финансовых показателей компании.
• Офис в центре города.