Менеджер по мотивации персонала

Обязанности:

• участие в реализации стратегии компенсаций и поощрений для сотрудников компании, включая разработку структуры заработной платы, премий, бонусов;
• участие в анализе рынка труда и зарплат: регулярное исследование рынка труда для определения конкурентоспособного уровня зарплат, компенсаций и льгот, а также проведение сравнительного анализа зарплат внутри компании;
• заполнение бюджетных файлов исходя из согласованного верхнеуровнего бюджета компании;
• актуализация организационной структуры и штатного расписания в 1С;
• сопровождение договоров подразделения;
• внедрение льгот;
• ведение ДМС.

• высшее образование, желательно - экономическое;
• опыт работы специалистом отдела C&B не менее 3х лет;
• уверенное владение ПК: MS Office и 1С;
• организованность, умение планировать (составление планов, бюджетов, организация работ, правильное расставление приоритетов);
• способность быстро реагировать на ситуацию, настойчивость в достижении целей;
• дипломатичность, эффективная и продуктивная манера коммуникаций.