Начальник отдела кадров

ООО "СК Форвард" выполняет работы по строительству федеральных дорог, объектов промышленного и общегражданского назначения по всей России и ближнему зарубежью.

В нашей компании главная ценность — это люди! Командой мы достигаем цели и ставим новые. Мы оказываем поддержку новым сотрудникам и обеспечиваем необходимыми ресурсами для эффективной работы во всех структурных подразделениях.

В связи с ростом компании открываем вакансию Начальник отдела кадров.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся строительной компании;
• Профессиональный опыт, обучение, возможность карьерного роста;
• Постоянное обеспечение строительными объектами - объекты есть всегда, независимо от сезона;
• Трудоустройство с первого дня, полностью "белая" заработная плата, выплата стабильно 2 раза в месяц на карту;
• Комфортный офис в центре города, ул. Бориса Ельцина 3/2, Деловой дом "Демидов";
• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00 (либо с 8.30/09.00 до 17.30/18.00);
• Зарплату обсуждаем в зависимости от опыта кандидата.

В Ваши обязанности будет входить:

• Координация работы кадровых подразделений группы компаний;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Организация табельного учета и учета контроля рабочего времени, составления и выполнения графиков отпусков сотрудниками компании;
• Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам, вопросам воинского учета, работы с иностранцами, работа со спец. контингентом;
• Проведение кадрового аудита, устранение несоответствий;
• Распределение участков работы и управление сотрудниками: руководитель группы кадрового учета, руководитель проектов автоматизации кадровых процессов, специалисты по КДП (офис + объекты), табельщики, специалист по миграционному учету, экономист по труду;
• Организация внедрения и последующее сопровождение КЭДО, координация работы с провайдером, разъяснение сотрудникам необходимости перехода;
• Самостоятельное ведение КДП (по необходимости);
• Организация работы по автоматизации кадровых процессов, постановка ТЗ, разработка печатных форм 1С;
• Подготовка и сдача отчетности;
• Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, форм и шаблонов документов;
• Подготовка необходимых отчетов, статистики;
• Взаимодействие со специалистами по охране труда.

Нам нужен сотрудник, у которого есть:

• Образование желательно юридическое (среднее или высшее), документоведение, архивоведение или историческое;
• Опыт работы в кадровой службе от 3-х лет;
• Знание MC Office, 1С ЗУП, HR link;
• Опыт работы с иностранными гражданами, вахтовым методом работы и электронным документооборотом (желательно);
• Ответственность, внимательность, скрупулезность, самостоятельность в работе, развитые навыки планирования и самоорганизации, структурированность мышления.