Ведущий специалист по компенсациям и льготам C&B

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий специалист по компенсациям и льготам C&B открыта в отделе персонала управляющей компании в связи с расширением направления по компенсациям и льготам.

АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениям бизнеса компании.

Какие задачи новый сотрудник должен решить в первые месяцы работы:

• Подготовить предложения по плановой индексации на осень 2025 г.;
• Подготовить бюджет 2026 г. 1-й итерации;
• Доработать ЛНА;
• Настроить ключевую аналитику по HR и ФОТ.

Мы предлагаем:

• Компания - лидер своего рынка, стремящаяся к развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом для инноваций и развития;
• Соблюдение трудового законодательства;
• Гибридный график работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, 1 день в неделю можно работать удаленно;
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения - оклад + квартальный бонус (итоговый уровень обсуждается на интервью);
• ДМС (со стоматологией);
• Корпоративный транспорт от м. Котельники, бесплатная парковка для автомобилистов;
• Работа в профессиональной команде единомышленников;
• Адрес офиса: Московская область, Котельники, Яничкин проезд д. 4

Обязанности:

• Бюджетирования ФОТ и контроля затрат на персонал;
• анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по повышению эффективности, производительности труда;
• Автоматизация отчетности по затратам на персонал в 1С ERP, Excel и Power BI;
• определение контроль численности персонала, формирование графиков работы;
• формирование тарифных ставок на сдельные и повременные работы;
• участие в смежных проектах: оценка должностей, грейдирование, исследования, обзоры заработных плат;
• разработка и внедрение ЛНА.

Требования:

• Опыт работы с бюджетированием и контролем ФОТ не менее 1 года;
• Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, экономики труда;
• Системные знания в области оплаты труда, опыт работы с разными системами оплаты труда;
• Знание 1С (ЗУП и ERP), Exсel (сложные формулы, сводные таблицы);
• Важнейшие личностные качества: аналитическое мышление, внимательность, системный подход, умение структурировать информацию;

• Опыт автоматизации и регламентации процессов.

  Если любишь новые вызовы и хочешь развиваться в динамичной и дружной команде, отправляй свое резюме! Мы ждем именно тебя!