Маркетолог-аналитик (HR бренд)

Описание вакансии

Если ты тот, кто умеет превращать хаос данных в четкие инсайты, задает правильные вопросы и помогает принимать стратегические решения, то нам по пути.

Мы строим самый сильный бренд работодателя в стране и создаем смыслы, которые влияют на рынок. Нам нужен человек, который будет не просто собирать цифры, а понимать их суть, видеть тренды и помогать делать наш HR-маркетинг осознанным, точным и мощным.

Мы ищем аналитика, который не просто считает, а понимает суть. Если тебе интересно развивать HR-бренд через данные, создавать смыслы и влиять на стратегию — присоединяйся.

Обязанности

Развивать систему аналитики HR-бренда: метрики, исследования, прогнозы, модели.
Выстраивать единый аналитический контур для HR-маркетинга, PR, внутренних коммуникаций и т.п.
Автоматизировать работу с данными, создавать дашборды, прогнозные модели, отчеты, которые реально используются.
Проводить количественные и качественные исследования, находить в них логику и смыслы.
Помогать строить data-driven стратегию бренда работодателя, отвечая не только на вопрос «что происходит?», но и «что с этим делать?».
Работать с командами внутри Сбера и внешними партнерами, чтобы получать максимально точные и полезные данные.

Требования

Ты не просто собираешь данные, а умеешь с ними работать: анализируешь, делаешь выводы, формулируешь гипотезы
Любишь логику и структуру, но умеешь объяснять сложное простым языком
Разбираешься в маркетинговой аналитике, HR-исследованиях, трендах рынка труда
Имел опыт работы с Яндекс Метрика (обязательно)
Знаешь Excel, PowerPoint, SQL, BI-системы и все, что помогает делать аналитику мощной
Если есть опыт работы с HR-аналитикой – это плюс
Готов(а) брать ответственность и не боишься сложных задач.