HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.

• Построение эффективной HR-функции с нуля: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.

• Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.

• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.

• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.

• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.

Требования:

— Опыт в подборе и HR-менеджменте от 2 лет;

• Умение мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу;—
• Понимание, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду

— Понимание как правильно поддержать сотрудника и направить его на результат.

Грамотная письменная и устная речь.

• Условия: Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь, интернет;
• Проведение досуга на базе отдыха по льготным условиям;
• Работа в дружном коллективе профессионалов;
• Офис находится в районе Очаково.