Бизнес-аналитик на HR направление

Наш партнёр, крупная производственная компания, приглашает в свою команду бизнес-аналитика для автоматизации HR процессов.

Задачи:

• Анализ и моделирование нерегламентированных HR-процессов (адаптация, обучение и другие)
• Описание бизнес-процессов в нотациях BPMN / IDEF0 / UML
• Участие в проектах по цифровизации HR: от инициации и формирования требований до внедрения и приемки доработок
• Формирование технических заданий, спецификаций и пользовательских историй для доработок HR-систем
• Контроль исполнения доработок, приемка результатов, взаимодействие с подрядчиками и внутренними ИТ-командами
• Создание и поддержка дашбордов
• Управление дорожной картой развития HR-систем и цифровых решений в области HR
• Поддержка пользователей: выявление потребностей, обучение, консультации

Требования:

• Опыт бизнес-анализа от 2 лет
• Знание и понимание основных HR-процессов в крупных компаниях (особенно в промышленном/производственном секторе)
• Владение методами описания бизнес-процессов (BPMN, IDEF, UML)
• Опыт подготовки документации и требований
• Уверенное владение Excel, желательно знание BI-инструментов (Power BI, Tableau и др.)

Условия:

• Гибридный график (1 день в неделю в офисе)
• ДМС и страхование жизни от несчастных случаев
• Льготное питание, профессиональное развитие и обучение