Менеджер по подбору линейного персонала

Мы ищем амбициозного и энергичного Менеджера по подбору массового персонала, который готов взять на себя ответственность за организацию и контроль процесса найма в розничном секторе. Если вы обладаете глубоким пониманием современных методов рекрутинга и способны работать в условиях высокой нагрузки, эта вакансия для вас!

Что предстоит делать:

• Организация и контроль процесса массового подбора персонала в розницу: Вы будете отвечать за эффективное управление всеми этапами найма, начиная от привлечения кандидатов до их успешного трудоустройства;
• Оценка и разработка методов подбора персонала: Анализ текущих подходов и создание инновационных решений для повышения качества и скорости найма;
• Выявление проблем и поиск решений: Быстро реагировать на возникающие сложности и находить оптимальные пути их решения;
• Подбор персонала;
• Управление рекламным бюджетом и запуск рекламных кампаний: Эффективное распределение средств на рекламу и взаимодействие с подрядчиками и центрами занятости;
• Контроль сроков и прогнозирование предоставления персонала;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками: Работа с внутренними и внешними клиентами для понимания их потребностей и обеспечения качественного подбора;
• Участие в автоматизации процессов найма;
• Реализация и выполнение HR-задач: Поддержка стратегических и операционных планов компании в области управления персоналом;

• Опыт работы в массовом подборе: от 2 лет успешного опыта в найме большого числа сотрудников;
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга: Знание и использование различных каналов и инструментов для привлечения кандидатов;
• Приветствуется опыт работы в компаниях, предоставляющих аутсорсинговый персонал;
• Способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям: Готовность к динамичной среде и умение справляться с множеством задач одновременно;
• Нацеленность на результат: Строгое соблюдение сроков и достижение поставленных целей.

Что предлагаем мы:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока;
• Х5 Пакет;
• Скидка на все продукты контура Х5 и бизнес-партнеров компании;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Гибридный график работы с 09:00 до 18:15 пятница до 17:00;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Шикарная бесплатная библиотека знаний;
• Подарки для детей на Новый год и 1 сентября;
• Захватывающие и амбициозные задачи;
• Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров.