Руководитель отдела рекрутмента

• Самостоятельный подбор персонала (классический рекрутмент)
• Управление рекрутерами (2-5 человека)
• Выполнение планов по "закрытию" проектов
• Самостоятельный выбор стратегии и концепции развитии отдела
• Взаимодействие с руководителем департамента
• Составление отчетности

Требования:

• опыт работы в сфере HR от 2х лет
• обязательно опыт самостоятельного закрытия вакансий
• обязательно опыт управления коллективом от 3х человек
• нацеленность на результат, а не процесс
• лидерские качества
• умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность

• график 5\2
• оклад 90 000 - 120 000 на руки +% (150 000 - 250 000)
• компенсация связи
• бесплатное питание
• ДМС после первого года работа
• возможность карьерного роста