Организация и управление коммерческой деятельностью компании;
Разработка стратегии развития компании, внедрение новых бизнес-моделей, определение целевых направлений и подходов в области продаж недвижимости с целью развития компании;
Обеспечение рентабельности продаж, управление продажами, организация процесса планирования продаж, подготовка и контроль исполнения бюджета продаж, анализ и обеспечение выполнения плановых количественных и качественных, экономических показателей;
Организация и контроль за качеством работы офисов продаж на объектах, сбор, обработка аналитики, формирование отчетов по количественным и качественным показателям. Повышение эффективности процессов продаж, обучение специалистов отделов продаж современным методикам продаж, внедрение и совершенствование систем мотиваций;
Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнес-процессов коммерческого блока;
Организация, управление ведения документооборота коммерческого отдела и автоматизация документооборота;
Маркетинг, подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, маркетинговой активности, реклама, ее бюджеты, анализ эффективности;
Формирование продуктовых линеек в проектах, разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности;
Исследование, анализ рынка и конкурентов, обеспечение расширения присутствия компании на рынке;
Работа и имиджем, и репутацией компании;
Участие в переговорах и представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании;
Опыт работы в должности Коммерческий директор девелоперской компании несколько лет. Опыт в конкретной сфере: нужно хорошо ориентироваться в рынке жилой и коммерческой недвижимости, знать конкурентов;
Опыт выстраивания и управления подразделением продаж и маркетинга. Умение искать и анализировать каналы сбыта, чтобы корректировать стратегию компании, поиск новых ниш и клиентов;
Опыт руководства коллективом. Нужно будет не просто управлять одной командой, а координировать сразу несколько отделов и разных команд. Умение влиять на других, но не поддаваться влиянию самому, объяснять сотрудникам, зачем менять какие-то процессы и почему это принесет прибыль;
Хорошее знание рынка недвижимости и девелопмента, трендов и перспектив развития;
Умение выделять основные показатели и составлять KPI. Задачи тоже надо будет ставить для нескольких отделов и компании в целом;Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2;
Современный офис, комфортное рабочее место;
Белая заработная плата;
Интересные перспективы в активно развивающейся компании.
офис Горбунова 2с3
Москва
до 600000 RUR
Да Девелопмент
Москва
до 300000 RUR
Резников Григорий Игоревич
Москва
до 500000 RUR
Москва
от 450000 RUR
Таурус
Москва
до 250000 RUR
Москва
до 500000 RUR
Москва
до 500000 RUR
Кадровое агентство Аспект
Москва
от 350000 RUR
Москва
до 600000 RUR