Коммерческий директор девелоперской компании

Организация и управление коммерческой деятельностью компании;

Разработка стратегии развития компании, внедрение новых бизнес-моделей, определение целевых направлений и подходов в области продаж недвижимости с целью развития компании;

⁠Обеспечение рентабельности продаж, управление продажами, организация процесса планирования продаж, подготовка и контроль исполнения бюджета продаж, анализ и обеспечение выполнения плановых количественных и качественных, экономических показателей;

Организация и контроль за качеством работы офисов продаж на объектах, сбор, обработка аналитики, формирование отчетов по количественным и качественным показателям. Повышение эффективности процессов продаж, обучение специалистов отделов продаж современным методикам продаж, внедрение и совершенствование систем мотиваций;

Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнес-процессов коммерческого блока;

Организация, управление ведения документооборота коммерческого отдела и автоматизация документооборота;

Маркетинг, подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, маркетинговой активности, реклама, ее бюджеты, анализ эффективности;

⁠Формирование продуктовых линеек в проектах, разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности;

Исследование, анализ рынка и конкурентов, обеспечение расширения присутствия компании на рынке;

⁠Работа и имиджем, и репутацией компании;

Участие в переговорах и представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании;

Опыт работы в должности Коммерческий директор девелоперской компании несколько лет. Опыт в конкретной сфере: нужно хорошо ориентироваться в рынке жилой и коммерческой недвижимости, знать конкурентов;

Опыт выстраивания и управления подразделением продаж и маркетинга. Умение искать и анализировать каналы сбыта, чтобы корректировать стратегию компании, поиск новых ниш и клиентов;

Опыт руководства коллективом. Нужно будет не просто управлять одной командой, а координировать сразу несколько отделов и разных команд. Умение влиять на других, но не поддаваться влиянию самому, объяснять сотрудникам, зачем менять какие-то процессы и почему это принесет прибыль;

Хорошее знание рынка недвижимости и девелопмента, трендов и перспектив развития;

Оформление согласно ТК РФ;

График работы 5/2;

Современный офис, комфортное рабочее место;

Белая заработная плата;

Интересные перспективы в активно развивающейся компании.

офис Горбунова 2с3