Административный лидер Академии Землянина (допобразование)

Административный Лидер Академии Землянина (дополнительное образование)

г. Москва

О Доме.

«Земляне» - это единое пространство для детей и взрослых, развивающееся на принципах гуманистической педагогики по методу Монтессори. Наши дети отличаются инициативностью, открытостью и более развитой способностью принимать решения. Наши взрослые - большие дети, а наши дети - маленькие учителя! Наше название - доброе напоминание городским жителям и нашим городским детям, кто мы и откуда.

«Земляне» созданы в 2010 году Юлией Никишиной. В него входят ясли «Гнездо для мам и малышей» от 0 до 3 лет, детский сад с 3 до 6 лет, школа с 6 до 12 лет и подростковая школа с 12 до 15 лет и с 15 до 18 лет, ресурсно-методический и учебные центры, Мастерская Монтессори и Студии дополнительного образования, Академия Землянина.

Наша миссия – мы растим счастливых землян, меняющих мир к лучшему.

Наши ценности:

1. Сохранить и сберечь.

2. Понять себя и внести свой вклад.

3. Быть частью.

Сотрудника ждет место, где хочется работать и развиваться.

Что вдохновляет нас заниматься этой работой:

1. Команда равных единомышленников, ожидающих поддержки и готовых поддержать, семейная атмосфера, при каждой встрече мы обнимаемся.
2. Творческое пространство в 13 минутах от метро Аэропорт и в 5 минутах от МЦД «Гражданская». По пути от метро продают вкуснейший кофе.
3. Эффективная работа в едином информационном пространстве. Мы развиваем автоматизацию процессов, избавляющих от рутины.
4. Место в центре отрасли Монтессори педагогики. Нас любят и уважают участники рынка, мы являемся лидером и разработчиком уникальных педагогических программ.
5. Классные продукты, вокруг которых строится Сообщество:

1. Ясли от 0-3 лет.
2. Сад от 3 до 6 лет.
3. Школа от 6 до 18 лет.
4. Образовательные студии.
5. Детский лагерь.
6. Материалы для образования в альтернативных школах из нашей Мастерской.
7. Обучение педагогов альтернативных школ в нашем Учебном центре.
8. Академия Землянина.

Есть много возможностей по их улучшению и развитию продуктов.

1. Порядочность и доброе отношение руководителей, которые создают горизонтальную бирюзовую организацию.
2. Возможность самореализации в создании новых продуктов – мы постоянно придумываем такое, чего не было раньше на рынке.
3. Высокий темп работы – скучать у нас некогда, рабочий день пролетает как мгновение.
4. Мы хорошо знаем наших клиентов и описали порядок эффективных действий, которым с удовольствием научим.
5. Бесплатный здоровый обед, в том числе вегетарианский.
6. Бесплатное обучение у лучших экспертов.

Мы дорожим своим делом, поэтому тщательно подходим к развитию Команды. Наше видение будущего члена Команды:

Обязательны:

1. Желание работать в сфере гуманистического образования.

2. Опыт работы в запуске образовательных продуктов офлайн и онлайн от 3 лет.

3. Предпринимательское, стратегическое мышление.

4. Принятие наших ценностей.

5. Способность работать в команде.

6. Умение работать в условиях многозадачности и совмещения нескольких ролей одновременно: методист-управляющий проектом/продуктом -владеющий цифровыми технологиями (аналитические программы, продвинутые функции икселя, статистика, ИИ)

7. Умение оптимизировать процессы и при необходимости их автоматизировать.

8. Инициативность – нам нужны Ваши идеи.

9. Готовность к переработкам в пиковые периоды.

10. Уважение к человеку, экологичность, честность.

11. Желание обучиться получению грантов.

Желательны:
1. Знание английского.

2. Опыт в получении грантов.

Какие обязанности лежат на этой роли:

Проектирование и вывод на рынок нескольких онлайн продуктов (возможен гибридный формат - онлайн+оффлайн). Часть продуктов уже созданы, часть должны быть переработаны, часть созданы с нуля.

Управление образовательными проектами от идеи до реализации. Разработка и оптимизация бизнес - процессов онлайн направления.

Продажа продуктов внешним клиентам - образовательные и не только организации, родители.

Создание совместно с кругом маркетинга коммерческого предложения по продуктам и системы продвижения продуктов и их продаж (маркетинговая стратегия на основани исследования рынка, трендов, ведение соц сетей, создание сайта, фото/видео контента, промоматериалов).

Формирование бюджета проекта/тов и обеспечение его выполнения.

Поиск финансов для запуска продуктов - подача заявок на гранты, конкурсы, последующее сопровождение и ведение.

Формирование команды проекта и управление ей

Совместно с другими методистами - упаковка курса и создание методик работы с учебным материалом; эффективное взаимодействие с экспертом - из его экспертизы сделать продукт; создание рабочих материалов, сопровождающих курс; оформление уроков на специальных платформах, например, Геткурс; созданий инструкций, шаблонов для реализации образовательного бизнес - процесса; разрабатывать (перерабатывать сторонние/зарубежные) обучающие материалы, исходя из потребностей; анализ собранной обратной связи в образовательной части, выводы и изменения; составление базы данных (материалы описаны, списки материалов и описания сред составлены, методические тексты собраны)

Обязанности продуктового администратора (на начальной стадии развития проекта, потом можно брать отдельного человека): прием и отслеживание заявок, коммуникация по вопросам продукта, администрирование (кураторство) рабочих и учебных чатов, отслеживание оплат, коммуникация по поводу оплат, ведение бюджета, техническая поддержка клиентов и заказов, сбор обратной связи, проводить встречи команды

Деньги и условия работы:

1. Заработная плата на руки состоит из оклада 100000 рублей (на руки). Зарплата у нас выплачивается всегда вовремя.

2. Испытательный срок - 2 месяца. Перед испытательным сроком мы договариваемся о возможных результатах работы на испытательный срок, а по его окончания обсуждаем, что получилось. Заработная плата на время испытательного срока 90000 рублей.

3. Базовый график работы - с 9.30 до 18.30. Адрес офиса – Москва, Кочновский проезд д4 к2. Возможна удалённая работа с выходом на место в часы занятий и очных встреч.

4. Прямой руководитель – лидер педагогического круга Юлия Никишина,

5. Ежегодный отпуск – 28 календарных дней.

6. Остальные условия – при собеседовании.