Менеджер проектов по обучению персонала

Вакансия: Менеджер проектов по обучению персонала.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников.
• Самостоятельно проводить мероприятия (тренинги, вебинары и т.д.)
• Собирать потребности бизнеса в обучении и развитии персонала.
• Формировать годовые и квартальные планы обучения.
• Подбирать внешние программы, продукты и подрядчиков.
• Проводить тендеры и выбирать лучших подрядчиков.
• Организовывать внутреннее обучение с привлечением внутренних экспертов.
• Курировать программы обучения, проводимые внешними подрядчиками или внутренними экспертами
• Вести и актуализировать базу подрядчиков.
• Оценивать эффективность обучающих мероприятий.
• Контролировать проведение обучающих мероприятий.
• Взаимодействовать с подрядчиками: вести документооборот, контролировать сроки и качество.
• Подготавливать отчётность по обучающим мероприятиям.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или педагогики).
• Опыт работы от 2 лет в сфере обучения и развития персонала.
• Знание принципов обучения взрослых и рынка обучающих провайдеров.
• Навыки самостоятельной разработки обучающих программ.

• Опыт проведения тренингов/вебинаров
• Понимание современных форматов обучения взрослых («blended learning», микрообучение, марафоны и т.д.).
• Умение вести деловую коммуникацию на разных уровнях.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).