Вакансия: Руководитель группы обучения, оценки и развития персонала.
Что нужно делать:
Разрабатывать и реализовывать планы программ обучения и оценки персонала.
Определять потребности в обучении и оценке совместно с руководителями подразделений.
Подбирать внешние и внутренние ресурсы (программы, подрядчиков) под задачи обучения и оценки.
Организовывать и контролировать проведение обучающих и оценочных мероприятий.
Участвовать в бюджетировании, проведении тендеров, взаимодействии с подрядчиками.
Оценивать эффективность реализованных программ, составлять индивидуальные планы развития сотрудников.
Разрабатывать методики и технологии оценки компетенций, а также программы обучения.
Обеспечивать администрирование системы адаптации персонала.
Руководить командой (7 человек): распределять задачи, контролировать сроки и качество работы, участвовать в адаптации новых сотрудников.
Анализировать эффективность работы группы, готовить предложения по её улучшению.
Участвовать в разработке нормативной документации.
Обеспечивать взаимодействие с другими подразделениями.
Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, норм охраны труда, информационной безопасности.
Разрабатывать архитектуру и наполнение различных проектов по обучению и развитию (таких, как «Руководитель Sminex», «Клуб переговорщиков» «Клуб руководителей» и т.д.).
Участвовать в проектах всего отдела обучения и оценки персонала.
40% времени - управление группой, 60% времени - самостоятельная методическая разработка и/или проведение программ обучения.
Мы ожидаем:
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или педагогики.
Опыт работы от 4 лет в аналогичной роли.
Вы «Играющий тренер»- разработать и самостоятельно провести программу обучения для вас привычная и понятная задача
Вы отслеживаете все современные тенденции в сфере обучения взрослых, знаете и умеете использовать эффективные форматы обучения
Опыт самостоятельного проведение программ обучения для руководителей
Знание систем и методов оценки персонала, понимание тенденций в сфере обучения и оценки.
Опыт взаимодействия с подрядчиками и проведения оценочных мероприятий.
Навыки деловой коммуникации и умение выявлять потребности в обучении.
Мы предлагаем:
Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).