Руководитель отдела обучения

Компания ООО "Моторинвест", являющаяся официальным дистрибьютером автомобилей VOYAH, M-HERO, а также осуществляющая крупноузловую сборку в Липецке автомобилей EVOLUTE и VOYAH, открывает поиск на позицию "Руководитель отдела обучения".

Мы заботимся о своих сотрудниках и предоставляем:

• Стабильность: белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня;
• Комфорт: корпоративные скидки на продукцию компании;
• Надежность: в нашей компании действует программа «Приведи друга»;
• Классный коллектив и профессиональный подход: мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Эта атмосфера царит везде, где мы находимся, и приводит нас к результату.

Обязанности:

• Организация обучения сотрудников дилерской сети;
• Аналитика успеваемости дилерской сети;
• Тестирование дилеров;
• Проведение онлайн и офлайн тренингов по продажам.

Требования:

• Высшее образование (психология, педагогика);

• Опыт не менее 3 лет на аналогичной позиции в сфере автобизнеса;

• Приветствуется опыт работы в дилерской сети и на уровне дистрибьютора в автомобильной компании;

• Знания алгоритмов продаж и опыт проведения тренингов для дилеров;

• Уверенное владение Power Point, Word;

• Владение английским языком на уровне не ниже В1;

• Отличные коммуникативные навыки, умение держать внимание аудитории, интересно и доступно доносить материал.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной компании;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
• Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;
• Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
• Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
• Возможность проявить себя в различных проектах;
• Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
• Чай и кофе за счет компании.