Руководитель отдела мотивации и управления эффективностью

* Формирование стратегии функции для крупного холдинга
* Управление командой (до 16 человек), курирование и контроль исполнения всех процессов в направлении компенсации и льгот холдинга
* Участие в разработке методологии и автоматизации процесса премирования
* Проведение исследований для оценки конкурентоспособности компенсационных пакетов, разработка предложений по структуре вознаграждения для разных категория работников
* Разработка и внедрение систем оценки производительности, обеспечивающих возможность справедливого распределения компенсаций на основе результатов работы
* Планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы
* Управление а администрирование программами льгот: ДМС (сопровождение, актуализация, развитие), материальная помощь, наградная политика (развитие нематериальной мотивации, разработка ЛНА, бюджет, реализация)
* Участие в проектах по улучшению HR-процессов

* Высшее профильное образование (экономика, финансы, управление персоналом)
* Опыт работы в компенсация и льготах в том числе на руководящих позициях от 5 лет, предпочтительно в крупных компаниях или холдингах
* Умение выстраивать эффективные процессы с «0», принимать стратегические решения и нести за них ответственность
* Опыт и стремление к автоматизации различных HR-процессов
* Знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок
* Способность эффективно планировать и управлять несколькими проектами одновременно
* Способность эффективно управлять командой (до 16 человек): мотивировать, объединять и вдохновлять сотрудников, в том числе своим примером

* Официальное трудоустройство в структуру крупного холдинга. Подчинение HRD холдинга.
* Интересные и масштабные задачи. Возможность реализовать свой потенциал и применить на практике накопленный опыт и знания.
* Возможность самостоятельно выстраивать и руководить HR-процессами.
* ДМС после успешного завершения испытательного срока, а также корпоративные скидки для ближайших родственников.
* Работа в комфортных условиях уютного офиса.
* Возможность обучения по программам внутреннего и внешнего обучения.