Управление командой из 40+ аналитиков, включая системных и бизнес (full stack) аналитиков, архитекторов, для поддержки 10 продуктовых команд: найм, развитие, KPI, ротация,взаимодействие с аутстафф-контрагентами;
Поддержание и улучшение единой методологии работы для аналитиков и архитекторов, включая стандартизацию артефактов, workflow задач в kaiten и документации в Confluence;
Внедрение процессов discovery и delivery;
Проведение интервью и discovery-сессий для анализа текущих процессов, выявления проблем и внедрения улучшений;
Управление сопротивлением изменениям, обеспечение бесшовного перехода на новые методологии без потери производительности;
Взаимодействие с прочими компаниями группы компаний x5 в части развития комьюнити аналитиков и архитекторов.
Наши ожидания:
Высшее техническое образование обязательно. Наличие завершенных курсов обучения по BPMN и бизнес-анализу как преимущество.
Опыт управления командой 15+ аналитиков.
Опыт работы с командой полного цикла: аналитика, разработка, тестирование, релизы;
Понимание жизненного цикла разработки ПО, взаимодействие с бизнес-заказчиками и ИТ командами, анализ бизнес-предложений, декомпозиция задач, подготовка и проработка решений;
Умение планировать задачи и HR-ресурсы в часах;
Работа в качестве системного аналитика более 5-х лет и не менее 10-и проектов;
Написание документации: БТ, ТЗ, ФТ, НФТ, US, создания макетов интерфейсов;
Опыт моделирования бизнес-процессов (знание нотации BPMN 2.0 на экспертном уровне) в Camunda, построения UML диаграмм;
Опыт описания API и протоколов, а также постановки и описания задач по интеграции со сторонними сервисами (REST, SOAP, JSON, XML, XSD, очереди сообщений), умение читать схемы C4;