Рабочие задачи:
1. Подбор персонала:
- закрытие вакансий компании высокоэффективными сотрудниками;
2. Адаптация и обучение:
- обучение, инструктаж и постановка на должность новых сотрудников;
- передача сотрудника руководителю после адаптации;
- контроль за эффективностью сотрудника после адаптации;
- работа с сотрудниками, не справляющимися со своими обязанностями (инструктаж);
3. Разработка и улучшение процессов:
- составление и корректировка инструкций;
- обучение сотрудников на рабочих местах по контрольным листам;
4. Кадровое делопроизводство:
- оформление сотрудников;
- соблюдение требований органов власти, охраны труда;
- проведение инструктажей;
- ведение журналов и отчетности по сотрудникам;
5. Развитие корпоративной культуры:
- поздравление сотрудников с важными датами;
- огранизация корпоративных мероприятий и игр для сотрудников;
- проведение опросов среди сотрудников;
Что мы ожидаем от кандидата:
- У вас есть навык общения (вы умеете вызвать желание продолжить общаться);
- У вас есть навык продаж (вы можете заразить энтузиазмом любого собеседника);
- Вы умеете организовывать;
- Вы лидер;
- У вас есть желание помогать другим сотрудникам разобраться, как выполнить свою работу до конца;
- Вы готовы добиваться целей своей должности;
- Вы разбираетесь в людях и умеете оценить их потенциал;
- Уверено владеете Excel, Word, 1C;
- Вы готовы обучаться;
- Ориентированы на построение команды, организацию эффективной работы сотрудников и достижение результатов.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Оклад 60 000 руб. + KPI;
- Место работы: Елизаветинское шоссе д. 39/а, офис 201;
- График работы 5 рабочих дней, 2 выходных дня;
- Время работы с 9-00 до 18-00;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Оплата отпусков и больничных листов;
- Обучение;
- Скидки на продукцию компании;
- Подарки детям сотрудников;
- Дружный коллектив.