Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Своевременное закрытие вакансий в магазинах Магнит (линейные и административные позиции);
• Снижение уровня текучести;
• Обеспечение нормативных сроков подбора на всех этапах;
• Составление аналитической отчетности;
• Анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат;
• Участие в процедурах оценки персонала и адаптации персонала.

Требования:

• Средне специальное/ высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент);
• Желание развиваться в сфере управления персоналом;
• Необходим опыт в подборе персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet);
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Офисный формат работы по графику 5/2;
• ДМС после испытательного срока;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• Доступ к программе поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников);
• Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит.