Управление командой тестировщиков: Организация работы группы, распределение задач и контроль выполнения в срок.
Разработка и внедрение стратегий тестирования: Определение подходов к тестированию, выбор инструментов и методологий.
Координация процесса тестирования: Планирование и контроль тестовых циклов, участие в планировании релизов.
Обеспечение качества продукта: Проведение анализа результатов тестирования, выявление и документирование дефектов, работа с командами разработки для их устранения.
Обучение и развитие команды: Проведение регулярных встреч, оценка работы сотрудников, организация обучения и повышения квалификации.
Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с командами разработки, продуктового менеджмента и технической поддержки для обеспечения высокого качества продукта.
Ожидания к опыту:
Образование: Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях.
Опыт работы: Минимум 3-5 лет опыта в тестировании программного обеспечения, из которых не менее 2 лет на руководящей позиции.
Знания и навыки: – Глубокое понимание методологий тестирования (функциональное, регрессионное, нагрузочное и др.). – Опыт работы с инструментами автоматизации тестирования (Selenium, JUnit, TestNG и др.).
Знание принципов Agile/Scrum и опыт работы в гибких командах.
Умение анализировать и интерпретировать результаты тестирования.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Что мы предлагаем :
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI.
Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании.
Гибридный формат работы ( г. Москва, м. Полянка).
Прозрачная система карьерного роста.
Скидки на фитнес.
Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, оплата больничного в полном размере, болезнь без больничного.
Обучение, в т.ч. помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр.