Team Lead QA / Начальник Отдела контроля качества (тестирование доработок АБС ЦФТ-Банк, ЦФТ-Ритейл)

Описание вакансии

"Азиатско-Тихоокеанский Банк" - опорный банк Дальнего Востока, уверенно растущий в TOP-50 по всем показателям финансовой деятельности.

Работает на Российском рынке более 30 лет и продолжает активно развиваться.

Основные задачи:

Организация работы подразделения;
Взаимодействие с другими подразделениями (аналитики, разработчики, бизнес-заказчики и задействованные подразделения) в рамках обеспечения качества доработок;
Участие в найме и онбординге новых сотрудников, развитии текущих сотрудников;
Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования доработок АБС ЦФТ-Банк, ЦФТ-Ритейл;
Участие в нагрузочном тестировании доработок АБС ЦФТ-Банк, ЦФТ-Ритейл (при необходимости);
Написание тестовой документации (тест-кейсы, планы тестирования и т.д.);
Поиск и локализация багов в АБС;
Проверка и согласование проектных документов/технических заданий;
Анализ и оптимизация процессов тестирования, внедрение новых инструментов и методик.

Наши ожидания:

Высшее образование (желательно техническое).
Стаж работы в IT не менее 5 лет.
Знание основных банковских продуктов и направлений деятельности.
Знание АБС ЦФТ-Банк или знание АБС ЦФТ-Ритейл Банк - основных принципов, архитектуры, возможностей и ограничений, опыт тестирования доработок ЦФТ;
Опыт работы в области тестирования ПО в ИТ-компании или финансовой организации не менее 3х лет;
Опыт работы тим-лидом/ руководителем подразделения тестирования доработок не менее 1,5 лет;
Знание принципов построения и моделирования технологических процессов;
Знание различных методов тестирования;
Знание принципов создания тестовых сценариев, опыт в их составлении;
Знание приемов и правил отладки и тестирования;
Опыт оформления тестовой документации.

Желательно: опыт участия в интеграционных проектах (JSON, XML, REST, SOAP); знание языка SQL

Условия:

Работа в крупном стабильном банке;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, расширенный соц.пакет;
График работы 5/2 (РФ, дистанционный/гибридный режим работы);
Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
Забота о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
Корпоративные скидки на продукты банка;
Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
Ежегодная индексация дохода;
Годовой бонус. Ежеквартальное премирование;
Материальная помощь в непредвиденных ситуациях.