оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
дополнительная ежемесячная мотивация до 20% от оклада;
корпоративная мобильная связь;
возможность карьерного роста;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.