Рекрутер в международную команду

Рекрутер в международную команду
Формат работы: удалённо | График: ПН–ПТ, 16:00–01:00 по МСК

Мы развиваем финтех-направление и работаем напрямую с клиентами и малым бизнесом в США. Помогаем решать вопросы, связанные с финансами, кредитами и устойчивостью.
Сейчас в команде не хватает того самого человека, который умеет видеть потенциал, задавать правильные вопросы и выстраивать процессы найма как систему.

Если вы разбираетесь в подборе, не боитесь сложных задач и хотите работать с понятной, тёплой командой — давайте знакомиться.

⸻

Обязанности:

⸻

АНГЛИЙСКИЙ НЕ ТРЕБУЕТСЯ. ВСЯ КОММУНИКАЦИЯ — НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ.

⸻

Что входит в задачи:
• Полный цикл подбора на различные роли — от первого отклика до финального «да».
• Подготовка профилей вакансий и создание текстов.
• Активный поиск через LinkedIn, Telegram, резюме-базы и сообщества.
• Проведение интервью, оценка навыков и soft skills.
• Сотрудничество с менеджерами по ролям и формирование кратких summary.
• Поддержка базы кандидатов и воронки в Google Sheets / Trello / Notion.
• Участие в адаптации новичков и базовом HR-документировании.

Требования:

Нам подойдёт специалист, который:
• Уже имеет 2+ года опыта в рекрутинге (в международной среде — плюс, но не обязательно).
• Закрывал хотя бы несколько позиций типа: ассистент, менеджер, support, sales.
• Активно использует LinkedIn, Telegram и базы в подборе.
• Понимает задачи бизнеса и умеет быстро считывать нужный профиль.
• Внимателен к деталям, при этом инициативен и автономен.
• Умеет строить уважительное, прозрачное общение с кандидатами.
• Готов к переменам, гибким условиям и быстрому темпу.

Условия:

• Удалённый формат — можно работать из любой точки мира.
• График: понедельник–пятница, с 16:00 до 01:00 по московскому времени.
• Фиксированная ставка, выплаты 2 раза в месяц.
• Долгосрочный контракт (минимум 6 месяцев).
• Чёткая коммуникация с фаундером/менеджером, никакой бюрократии.
• Прозрачные процессы, доверие к результатам и поддержка команды.

⸻

• Хотите попробовать?

  Напишите нам
  • Резюме (на русском),
  • Короткое сопроводительное — расскажите, как подбираете сильных людей,