Приветствую. Меня зовут Аля)
Сейчас я нахожусь в поиске HR в компанию - отечественного вендора, которая занимается разработкой собственного ПО и внедрением своих решений, связанных с областью финансов и рисков в разных отраслях, адаптируя их под индивидуальные запросы заказчиков. Основные клиенты - НПФ, страховые компании и банки.
Компания на рынке с 2022 года и занимает устойчивое положение на рынке. В данный момент в штате около 70 человек.
Задачи, которые предстоит делать:
1. Подбор персонала:
- поддержка полного цикла: выявление потребности найма, размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных интервью;
- анализ и разработка общего портрет искомых кандидатов (сформировать понимание - какие люди подходят).
2. Внутренние процессы:
- составление графика отпусков;
- проведение опросов и анкетирования сотрудников;
- поддержание в актуальном состоянии памятки для сотрудников;
- сбор и поддержка в актуальном состоянии базы знаний .
3. Работа с HR брендом компании:
- позиционирование компании на рынке;
- поздравление клиентов компании с праздниками.
4. Корпоративная культура:
- помощь в организации внутренних праздников;
- поздравления сотрудников по случаю дня рождения, памятных дат, праздников и др.
Ожидания от кандидата:
- опыт работы на схожей должности от 2х лет;
- развитые коммуникативные навыки;
- базовое умение работать с Excel;
- умение работать автономно и в команде;
- навык давать и получать конструктивную обратную связь;
- желание внедрять улучшения, помогать с реализацией идей;
- будет плюсом опыт или понимание автоматизации процессов.
Условия работы:
Аккредитованная IT-компания
Офис в 2-х минутах ходьбы от станции метро Таганская
Гибкий старт рабочего дня, возможность частично работать удаленно
Белая з/п (оклад по итогам собеседования в соответствии с Вашим опытом + премиальная часть), оформление согласно Трудовому законодательству
Яркие корпоративные мероприятия
ДМС
Присоединяйся к команде, чтобы создавать теплую атмосферу).
Буду рада откликам)