Ведущий специалист по управлению персоналом (Фармацевтика)

У нашего клиента- иностранной фармацевтической компании открыта вакансия ведущего менеджера по управлению персоналом на время декретного отпуска основного сотрудника.

Обязанности:

• Управление пулом административных специалистов: распределение задач, контроль выполнения административных услуг
• Консультирование сотрудников и линейных руководителей
• Администрирование процесса начисления заработной платы и сотрудничество с поставщиком услуг по начислению заработной платы
• Управление HR данными в системе Success Factor, рекрутмент трекере и локальных базах данных сотрудников для обеспечения качества и точности данных
• Оказание сотрудникам услуг кадрового администрирования (подготовка контрактов, приложений, приказов)
• Обновление СОПов и кадровые политики и их загрузка на локальную страницу HR Sharepoint и в систему Veeva
• Обработка кадровых объявлений через электронный почтовый ящик отдела персонала
• Поддержка HR проектов
• Подбор персонала, используя все возможные инструменты для поиска
• Поддержка процесса и программы приема и адаптации новых сотрудников
• Управление процедурой увольнения (сокращение, уход)
• Поддержка процесса найма, пересмотра заработной платы и выплаты бонусов
• Участие в процессе и процедуре оценки и обучения полевого персонала
• Содействие планированию действий в рамках Глобального опроса вовлеченности в России
• Обеспечение охраны труда и производственной безопасности, включая контроль за поддержкой поставщика услуг по охране труда и производственной безопасности
• Управление всеми мероприятиями и встречами для сотрудников
• Подготовка статистики по персоналу по запросу

• Наличие высшего образования в сфере Управления персоналом, Менеджмента или Психологии, степень бакалавра (или эквивалентная), степени магистра отдается предпочтение
• Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности в фармацевтических или FMCG компаниях
• Знание IT (MS Office, Success Factor)
• Владение английским языком (продвинутый уровень)
• Знание законодательства, регулирующего трудовые отношения
• Аналитические навыки
• Навыки коммуникации и презентации
• Продвинутый пользователь Excel
• Проактивность

• Оформление по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника
• Конкурентный уровень заработной платы + ДМС+Компенсация питания+оплата мобильной связи
• График работы- гибридный 3/2 с возможностью гибкого начала дня ( с 8.00 до 10.00 возможно начало трудового дня)