Менеджер по работе с персоналом

Организация и координация работы персонала в направлении ИТ

Оценка результатов трудовой деятельности работников

Разработка должностных инструкций в направлении ИТ

Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу

Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников

Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, а также увольнения работников

Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста

Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом

Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов

Высшее образование (преимущественно техническое, гуманитарное, экономическое)

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет

Опыт работы в структуре IT

Опыт разработки системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста