Менеджер по подбору офисного персонала со знанием английского языка

ЗАДАЧИ:

• Подбор офисного персонала на позиции различного уровня, полный цикл рекрутмент процесса;
• Работа с большим количеством вакансий одновременно (до 20 вакансий в работе);
• Использование различных инструментов и площадок для поиска, включая холодный поиск кандидатов;
• Регулярное общение с бизнес заказчиками, консультации по вопросам подбора;
• Проведение собеседований;
• Контроль процесса оформления кандидатов на работу;
• Ведение внутренней отчетности в базе E-staff.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе не менее 3 лет;
• Желателен опыт международного найма;
• Уровень Владения английским языком от В2;
• Опыт проведения собеседования на английском языке;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Опыт закрытия сложных вакансий в сжатые сроки;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами;
• Личные качества: умение анализировать полученную информацию, стрессоустойчивость и коммуникабельность;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации;
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников от BestBenefits;

• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;