HR-координатор / Младший партнер по работе с персоналом

• оказание поддержки старшим HR бизнес партнерам по всем вопросам;

• своевременное и точное выполнение всех задач, связанных с hr процессами, включая подготовку необходимых документов, работа в HR системах, взаимодействие в центрами экспертиз, отвечающими за вознаграждение и социальные льготы, кадровое администрирование, расчет заработной платы, обучение и подбор персонала;

• подготовка отчетности по персоналу;

• ведение процесса оценки эффективности и других мероприятий по обучению и развитию персонала;

• консультирование сотрудников по любым hr-вопросам.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы в данном направлении HR от 2 лет;

• ​​​​​знание английского языка;

• отличное знание ПК (Word, Excel).