HR-менеджер компании WAKA

• поиск, подбор и оценка персонала;
• сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• разработка положений и документов по работе с персоналом;
• анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
• участие в формировании кадрового резерва;
• участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• ведение отчетности.

• опыт работы от 1 до 3 лет;
• Коммуникативные навыки, навыки презентации;
• Умение вести переговоры;
• Аналитические способности;
• Активность и стрессоустойчивость.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI);
• Регулярные премии за выполнение и перевыполнение задач;
• Дружный коллектив.