Руководитель отдела по гарантийному обслуживанию

Обязанности:

Постановка целей и задач Гарантийного отдела в зависимости от доктрины компании;

Разработка и внедрение бизнес-процессов Гарантийного отдела совместно с бизнес-анализом отдела бизнес-процессов;

Внедрение новых методов в области автоматизации процессов, входящих в функционал специалистов ГО;

Запуск заявок на проведения тендера на подбор исполнителей, которые требуются для устранения строительных дефектов [виновная сторона гарантийного случая не исполняет гарантийные обязательства перед Застройщиком]:Разработка и внедрение типовых договоров подряда, типовых документов [Акты, претензионные письма, АВР] совместно с юридическим департаментом;

Формирование и запуск в СЭД процедуры оформления контрактов с контрагентами в рамках гарантийного обслуживания Застройщика;

Согласование основных внутренних документов в СЭД совместно с бизнес-анализом Отдела бизнес-процессов;

Контроль всех сотрудников Гарантийного отдела за соблюдением стандартов и правил компании;

Проведение совещаний в рамках взаимодействия со смежными подразделениями;

Обеспечение условий трудовой деятельности сотрудников Гарантийного отдела, контроль за соблюдением принципов антикоррупционной деятельности СБ [предоставление полной отчетности].

Требования:

• Опыт работы в девелопменте/ ЖКХ не менее 3 лет;
• Базовые знания в сфере строительства;
• Понимание требований ФЗ-214;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM, 1C, AutoCAD);
• Клиентоориентированность, неконфликтность, организованность.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата + бонусы;
• График работы 5/2 - с 9:00/10:00 до 18:00/19:00.

А также:

• ДМС со стоматологией;
• Обучение;
• 28 дней отпуска + дополнительных 3 корпоративных дня;
• Спортивные активности и дни здоровья (гонка героев, хоккей, футбол, йога);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для сотрудников COLDY;
• Корпоративная валюта - позволяет накапливать баллы за выполнение задач и тратить их на различные опции - как материальные, так и нематериальные;
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании.