анализ портфеля проблемной задолженности: выявление проблемных сегментов, повышение эффективности взыскания во всех сегментах;
участие в организации процесса реструктуризации проблемной задолженности;
участие в организации процесса списания и цессии проблемной задолженности;
организация проведения пилотов и проектов, направленных на повышение эффективности взыскания просроченной задолженности активов розничного и корпоративного бизнеса;
формирование стратегического направления развития стратегией взыскания,отчетности и мониторинга проблемного портфеля инфраструктуры взыскания;
поиск, подбор и обучение команды для работы с проблемной задолженностью;
формирование отчетов, мониторинг показателей сотрудников и анализ общих показателей команды;
развитие направления портфельного управления проблемных активов розничного и корпоративного бизнеса;
анализ и совершенствование текущей системы мотивации сотрудников подразделений, участвующих во взыскании просроченной задолженности розничного и корпоративного бизнеса;
разработка технического задания для автоматизации процессов взыскания;
создание, анализ и развитие CRM взыскания и операционных процессов взыскания;
поддержка и развитие технологий взыскания, систем банка в технологическом стеке периметра взыскания.
Требования:
Высшее образование.
опыт работы в управленческой должности не менее 3 лет.
опыт в разработке и в реализации стратегии взыскания кредитов на всех этапах (soft, hard collection);
опыт в организации проведения пилотов и проектов, направленных на повышение эффективности взыскания просроченной задолженности активов;
опыт в разработке и согласовании нормативных документов по процессам обеспечения бизнеса в рамах взыскания активов розничного и корпоративного бизнеса;
опыт в регулярном анализе портфеля проблемных активов для целей отчетности и оценки эффективности стратегий взыскания, а также для целей корректировки стратегий работы с проблемными активами относительно заданных КПЭ;
опыт использования внешних сервисов и знание лучших практик в области взыскания.