HR-менеджер

Мы – динамичная EdTech-компания с 9-летним опытом и филиалами в России, Казахстане, Армении и Великобритании. Наша цель – создавать сильные команды, которые меняют образование. Сейчас ищем HR-менеджера с опытом в продажах, который поможет нам находить и привлекать топовых менеджеров по продажам.

Ваши задачи:

Полный цикл подбора менеджеров по продажам (от поиска до выхода на работу).
Глубокая аналитика рынка: понимание мотивации sales-специалистов, работа с возражениями.
Продажа вакансии: умение «влюблять» кандидатов в компанию на всех этапах.
Адаптация новичков: welcome-онбординг, помощь в интеграции в команду.
Участие в развитии HR-стратегии: предложение инициатив по улучшению рекрутинга.

Мы ждем от вас:

✅ Опыт 4-5 лет в подборе менеджеров по продажам или в самих продажах (понимание специфики мотивации sales-команд).
✅ Исполнительность и дисциплина – вы умеете держать сроки и работаете на результат.
✅ Эмпатия + лидерские качества – чувствуете людей, но при этом ведете их к решению.
✅ Проактивность и инициативность – не ждете указаний, предлагаете улучшения.
✅ Активная жизненная позиция – у вас есть энергия, которая заряжает других.
✅ Трудолюбие и ответственность – готовы погружаться в задачи и доводить их до конца.
✅ Умение «продавать» компанию – вы не просто находите кандидатов, а вдохновляете их присоединиться к нам.

Что мы предлагаем:

Конкурентная зарплата обсуждается индивидуально, мы закроем Ваши зарплатные ожидания.
Рабочий MacBook и все необходимые инструменты.
Уютный офис в центре с VIP-зоной для отдыха и переговоров.
Возможность влиять на процессы – мы ценим идеи и поддерживаем инициативы.
Команда мечты – профессиональная, дружелюбная и мотивирующая среда.
Корпоративная культура – ивенты, тимбилдинги, праздники.
⏰ Гибкий график (09:00–18:00 или 10:00–19:00).

Почему с нами круто?

Вы будете не просто закрывать вакансии, а формировать команду, которая меняет рынок образования.
Получите уникальный опыт масштабирования продаж в международной EdTech-компании.
Сможете реализовать свои HR-идеи – мы открыты к новым подходам.

Готовы вдохновлять лучших?
Присылайте резюме и коротко напишите, как вы видите идеальный процесс найма sales-специалистов.