Менеджер по персоналу

Мы крупная стабильная компания с огромным опытом в электроэнергетике.

Если ты:

- обладаешь «чуйкой» на результативных людей;

- можешь найти общий язык с любым человеком, решить конфликт экологично;

- любишь людей и умеешь их организовывать;

- обожаешь новые вызовы и готов постоянно учиться новому;

- тебе реально интересно разобраться в том, как работать с людьми;

- привык работать быстро и системно;

- действуешь по принципу – если нужно, разберусь и сделаю;

- хочешь научиться выстраивать HR процессы и стать настоящим HR-менеджером

Это вакансия для тебя!!!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутинга: от получения заявки до успешной адаптации нового сотрудника (от 2 до 5 вакансий);
• Активный поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, работа с базами данных, прямой поиск;
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Организация собеседований с руководителями, предоставление обратной связи кандидатам;
• Частичное ведение кадрового делопроизводства;
• Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий и HR-активностей;

• Участие в организации социальных проектов (привлечение сотрудников в благотворительные, социальные проекты, волонтерство и т.п.)

Почему стоит выбрать нас?

• Компания с развитой сформированной корпоративной культурой;
• Для нас важно, чтобы тебе было комфортно работать, поэтому мы покупаем сотрудникам всю нужную технику и программное обеспечение;
• Рядом с офисом располагается собственная парковка 24/7;
• Удобный график 5/2 с 8 до 17;
• Для удобства сотрудников, у нас предусмотрен корпоративный транспорт:

пл.Горького- Дворец Спорта-Кусаковка

ст. метро Пролетарская – Щербинки – Кусаковка;

Кстово- п.Ждановский-Кусаковка

Окский Берег-Новинки-Кусаковка;

Каменки – Кусаковка

Кроме этого, у нас предусмотрены:

• детей наших сотрудников мы радуем подарками на новый год и 1ое сентября.
• компания предоставляет материальную помощь при особых жизненных обстоятельствах наших работников.
• социальные выплаты к значимым событиям (юбилей, рождение ребенка);
• Так же, как мы любим работать – мы любим и отдыхать, поэтому множество праздников мы сопровождаем оплачиваемыми корпоративами.